ＴＭＲセンターでスタッフを直接雇用にする体制をとってからは、構成員である農家とのつながりが深くなり、意見や要望を吸い上げやすくなり、より良い改善改良につながっていると感じています。

なので一緒に働くスタッフにはコミュニケーション能力も求められるかと思います。
ただし、最初からすべてが備わっていることは求めません、適材適所、適正や長所は先輩スタッフが見つけ伸ばしてくれるかと思います。
今後のプランとしては「酪農ヘルパー事業」「コントラクター事業」など様々な事業を展開していきたいと考えています。
機械を触ってみたい人、重機に乗ってみたい人、一次産業に興味がある人、好奇心旺盛な人、向上心がある人と一緒に仕事をしていきたいと思っています。